2026年(令和8年)

法改正・法律解説

10月は「社労士制度推進月間」|社労士は誰のための専門家?法改正で明記された「使命」

行政発表・統計

日本の高齢化のいま・これから|(2026年)65歳以上が3,624万人で過去最高に

行政発表・統計

疑わしい事業場の4割弱で違法残業|長時間労働の監督指導結果を読み解く

労務トラブル・実務対応

【令和8年度法改正】ハラスメント対策義務化|事業主が講じるべき措置

働きやすい職場づくり

【令和8年度改正】女性活躍推進法の情報公表義務が拡大|男女間賃金差異・女性管理職比率とは

働きやすい職場づくり

【令和8年度改正】女性の健康上の特性への配慮とは?えるぼしプラス/プラチナえるぼしプラス創設

労務トラブル・実務対応

パート・有期雇用労働法の同一労働同一賃金ルールが改正|明確な制度設計と説明が重要に

労務トラブル・実務対応

【令和8年度法改正】106万円の壁撤廃|社会保険適用拡大で何が変わる?

労務トラブル・実務対応

【令和8年度】京都府の最低賃金1,180円へ|隣接県比較と実務対応