こんなお悩みはありませんか
- 手書きのタイムカードを集計するのに、毎月時間がかかっている
- 採用のたびに、賃金をいくらにするか悩んでいる
- 労務の書類が担当者のパソコンの中にしかなく、休まれると困る
- システムを入れたいが、何から始めればよいか分からない
労務の仕事は、勤怠の締め、給与計算、手続きと、毎月同じ作業の繰り返しです。
だからこそ、仕組みを少し整えるだけで、時間とミスを大きく減らせます。
対応する業務
| 支援の内容 | 例 |
|---|---|
| 勤怠管理の見直し・デジタル化 | 手書き→Excel→クラウドと、段階的に見直します |
| 賃金テーブルの作成 | 既存の従業員とのバランスや最低賃金、ベースアップに対応できるExcelの賃金テーブルを作成し、納品後は自社で改定できる形でお渡しします |
| 書類のテンプレート化 | 労働条件通知書や各種申請書を、Excel・Wordのテンプレートに整えます |
| BCPの観点からの書類整備 | 労務の年間スケジュール、給与振込の手順書、連絡先の一覧など、担当者が不在でも止まらないための書類を整えます |
| 電子申請・電子明細の導入 | 社会保険・雇用保険の電子申請、給与明細の電子交付の導入を支援します |
当事務所の特徴
「いきなりシステム」ではなく、段階的に
システムの導入そのものが目的ではありません。
今の仕組みをうかがい、手書きからExcel、Excelからクラウドへと、無理のない順番でご提案します。
紙と電子、両方で備える
電子は場所を選ばず作業でき、紙は停電や通信障害のときでも見られます。
どちらか一方に頼るのではなく、両方を並べて備える仕組みを一緒に整えます。
業務改善の経験を生かして
代表は、前職の金融会社で、総務の担当として書類業務や社内制度の整備に携わり、業務の改善にも取り組んできました。
その経験を生かし、現場で使い続けられる仕組みをご提案します。
ご依頼の流れ
- お問い合わせ・初回相談（無料）
- 現在の業務の流れ・使っているツールの確認
- 改善の内容とお見積りのご提示
- 作成・導入
- 納品・使い方のご説明（納品後は自社で改定・カスタマイズできる形でお渡しします）
料金の目安
会社の規模や、作成するもののボリュームによって異なるため、お見積りとなります。
詳しくは料金表をご覧ください。
よくある質問
Q. 顧問契約をしていなくても依頼できますか。
A. はい。労務効率化支援は、顧問契約とは別にご依頼いただけます。
Q. 特定のシステムを使わなければなりませんか。
A. いいえ。当事務所はオフィスステーションをはじめ、各種のシステムに対応しています。今お使いのツールを生かす方法も含めてご提案します。
Q. 賃金テーブルは、作った後に自分で直せますか。
A. はい。最低賃金の改定やベースアップのときに、自社で金額を書き換えられる形でお渡しします。
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